重庆人力资源服务许可证申报的流程

虽然部门业务改为备案制，审批时间缩短了，但要求却更加细化了，对于企业的业务审核更加明细化。材料编制难度有所增加。如果企业申请时无从下手，可以联系我们。
企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2. 人才信息网络服务;3. 人才推荐;4. 人才招聘;5. 人才培训6. 人才测评;

人才市场中介服务机构是指从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理

人力资源许可证许可证包含人才市场中介服务和职业介绍服务两种经营范围：

申办程序：1、受理：窗口工作人员根据业务申办指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料;2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;3、审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核4、批准：责任部门对申报材料进行终审批，转业务受理窗口申办发证手续。
才市场中介服务机构是指从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理，人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上*或取得技术的人员，以及其他从事技术或管理工作的人员;设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上人事行政部门(以下简称审批)审批;各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批;在地方所属单位申请设立人才中介服务机构，由所在地的省级人事行政部门审批;人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批的书面同意后，由分支机构所在地人事行政部门审批。
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